F1201
Conduite de travaux du BTP
 
Appellations
  
  • Conducteur / Conductrice de travaux
  • Conducteur / Conductrice de travaux de génie climatique
  • Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment
  • Conducteur / Conductrice de travaux du BTP
  • Conducteur / Conductrice de travaux en constructions métalliques
  • Conducteur / Conductrice de travaux en électricité
  • Conducteur / Conductrice de travaux génie civil
  • Conducteur / Conductrice de travaux gros oeuvre
  • Conducteur / Conductrice de travaux paysagers
  • Conducteur / Conductrice de travaux publics
  • Conducteur / Conductrice de travaux second oeuvre
  • Conducteur / Conductrice des travaux publics de l'Etat
  • Conducteur / Conductrice génie civil
  • Conducteur/Conductrice de travaux Voirie, Réseaux Divers
  • Coordinateur / Coordinatrice de chantier
  • Ingénieur / Ingénieure de travaux
  • Ingénieur / Ingénieure de travaux BTP
  • pilote de chantier génie civil
  • Responsable de travaux
  • Responsable de travaux BTP
  Définition
Organise et suit les différents moyens techniques (matériels, matériaux, ...), humains (internes et externes de l'entreprise) et financiers (mode constructif, ...) nécessaires à la réalisation d'un chantier de construction, de la phase projet jusqu'à la livraison selon les délais et les règles de sécurité. Négocie et contractualise des prestations avec le maître d'ouvrage.
  Accès à l'emploi métier
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de BTS ou de Licence en bâtiment et travaux publics.
Un diplôme d'ingénieur en génie civil peut être demandé.
  Conditions d'exercice de l'activité
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises du bâtiment, de travaux publics, de génie civil et maritime en relation avec différents intervenants (service méthode, chef de chantier, maître d'ouvrage, architecte, fournisseurs, ...).
Elle implique des déplacements sur les chantiers.
Elle peut s'exercer en fin de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes.
Le port d'équipements de protection (casque de chantier, gants, ...) est requis.
 
  Compétences de base
Savoir Faire Savoir
  • Définir les moyens techniques, financiers et humains à partir du projet et planifier les travaux
  • Code de l’aménagement du territoire, de l’urbanisme et de la construction
  • Consulter et sélectionner les fournisseurs, les sous-traitants, les prestataires
  • Cahier des Clauses Administratives Particulières -CCAP-
  • Présenter le dossier de chantier au chef de chantier et lui apporter un conseil technique sur les matériaux et la mise en oeuvre
  • Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-
  • Organiser sur le chantier l'approvisionnement en matériel et en matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage
  • Normes de la construction
  • Planifier l'activité des personnels et les affecter sur les postes
  • Règles d'intervention sur réseaux de distribution (gaz, électricité, ...)
  • Détecter les besoins d'intervention supplémentaires et les exposer au maître d'ouvrage pour contractualisation
  • Législation sociale
  • Contrôler la conformité de réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Règles et consignes de sécurité
 
  • Techniques d'amélioration énergétique des bâtiments
 
  • Utilisation de logiciels de Conception et de Dessin Assistés par Ordinateur -CAO/DAO-
 
  • Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)
 
  Compétences spécifiques
Savoir Faire Savoir
  • Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses
  • Caractéristiques des végétaux
  • Participer au montage d'un dossier de réponse à appel d'offres en collaboration avec les différents bureaux d'études
  • Réglementation des marchés publics
  • Estimer le coût de travaux et établir un devis descriptif détaillé
  • Techniques de métré
  • Chiffrage/calcul de coût
  • Etablir des éléments de facturation
  • Suivre et contrôler la conformité d'application des règles, procédures et consignes qualité
  • Livrer un chantier au client en vue de l'obtention du procès-verbal de réception
  • Etablir des déclarations d'accidents ou de sinistres
  • Evaluer le personnel et identifier les besoins en développement de compétences (évolutions professionnelles, formations, ...)
  • Eléments de base en gestion des Ressources Humaines
 
 
  Environnements de travail
Structures Secteurs Conditions
  • Entreprise
  • Administration / Services de l'Etat
 
  • Entreprise du paysage
  • Aménagement d'espaces verts, de parcs et de jardins
 
 
  • Bâtiment et Travaux Publics -BTP-
 
 
  • Bâtiment gros oeuvre
 
 
  • Bâtiment second oeuvre
 
 
  • Génie militaire
 
 
  • Maritime
 
 
  Mobilité professionnelle
  Fiches proches   Fiches envisageables si évolution
 
  • C1503 - Management de projet immobilier
 
  • F1103 - Contrôle technique du bâtiment
 
  • F1106 - Ingénierie et études du BTP
 
  • F1204 - Sécurité et protection santé du BTP
 
  • K2111 - Formation professionnelle
 
ANETI
Référentiel Tunisien des Métiers et des Compétences