J - SANTÉ \ J15 - Soins paramédicaux

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J1502

Coordination de services médicaux ou paramédicaux

Appellations


Cadre de santé d'unité de soins	Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
Cadre de santé de service paramédical	Cadre de santé infirmier / infirmière
Cadre de santé Sage-femme	Cadre supérieur / supérieure de santé
Cadre technicien / technicienne hygiéniste	Coordonnateur / Coordonnatrice d'actions éducation thérapeutique du patient
Coordonnateur général / Coordonnatrice générale des soins	Directeur / Directrice des soins
Infirmier général / Infirmière générale	Surveillant / Surveillante chef de service paramédical
Surveillant / Surveillante chef de services de soins	Surveillant / Surveillante d'unités de soins
Surveillant / Surveillante de service paramédical

	Définition

Organise l'activité et coordonne les moyens humains et matériels d'un ou plusieurs services médicaux/paramédicaux selon les orientations de l'établissement et les impératifs de soins des patients.

	Accès à l'emploi métier

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de cadre de santé ouvert aux titulaires d'un diplôme paramédical (infirmier, kinésithérapeute, ...) ou médical (sage-femme) justifiant d'une expérience professionnelle dans la spécialité.
Des vaccinations prévues par le calendrier national de vaccination sont exigées.

	Conditions d'exercice de l'activité

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'établissements de soins (hôpital, clinique, ...) ou de structures d'accueil (centre de rééducation fonctionnelle, ...) en relation avec différents intervenants (personnel médical, paramédical, fournisseurs, équipe de direction, services généraux, ...).
Elle peut s'exercer en horaires décalés, les fins de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes ou des gardes.

Compétences de base

Savoir Faire	Savoir

Planifier les activités du service (répartition du personnel, utilisation de matériel, gestion des lits, ...) selon le projet d'organisation des soins	Règles d'hygiène et d'asepsie
Elaborer ou faire évoluer les protocoles de soins, les procédures d'hygiène, de sécurité, de vigilance sanitaire, en contrôler l'application par le personnel et lui apporter un appui technique	Techniques de prévention et de gestion de conflits
Effectuer la gestion administrative du personnel et participer à des actions de gestion de ressources humaines (recrutement, tutorat, ...)	Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Hazard Analysis Critical Control Point -HACCP-
Contrôler le déroulement des prestations de restauration, de nettoyage et des services, et mettre en place des actions correctives si nécessaire	Législation sociale
Informer le patient, l'entourage sur le fonctionnement du service ou lors de conflit, de décès, ...
Renseigner les supports de suivi d'activité, identifier les écarts et proposer des axes d'évolution
Echanger des informations (participation à des salons, réception des fournisseurs, échanges de pratiques, ...) ou actualiser la documentation professionnelle

Compétences spécifiques

Savoir Faire	Savoir
*Intervenir dans un domaine :* Soins infirmiers Puériculture Pharmacie hospitalière Bloc opératoire Anesthésie/réanimation Kinésithérapie/rééducation Diététique Podologie Imagerie médicale Ergothérapie Psychomotricité Orthophonie Orthoptie Appareillage médical Analyse médicale
Participer à la définition des orientations de la politique de soins
Coordonner des projets d'hygiène hospitalière, de qualité, d'informatisation, ...	Conduite de projet
Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique de patients atteints de maladies chroniques
Définir et suivre le budget d'une structure	Gestion budgétaire
Mener des actions de formation au sein d'un organisme

Environnements de travail

Structures	Secteurs	Conditions
Centre de rééducation et de réadaptation fonctionnelle	Médicosocial	Travail de nuit
Etablissement médical (hôpital, clinique, ...)	Médico-technique
Institut de formation

Mobilité professionnelle

Fiches proches	Fiches envisageables si évolution
K1103 - Développement personnel et bien-être de la personne	K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
K2103 - Direction d'établissement et d'enseignement
K2111 - Formation professionnelle

ANETI

Référentiel Tunisien des Métiers et des Compétences