K - SERVICES À LA PERSONNE ET À LA SOCIÉTÉ \ K18 - Développement régional et emploi

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K1802

Développement local

Appellations


Agent / Agente de développement économique	Agent / Agente de développement local
Agent / Agente de développement rural	Animateur / Animatrice de développement local
Animateur / Animatrice de développement locale	Animateur / Animatrice de développement régional
Chargé / Chargée de développement culturel	Chargé / Chargée de développement économique
Chargé / Chargée de développement local	Chargé / Chargée de développement social
Chargé / Chargée de mission développement durable	Chargé / Chargée de mission développement économique
Chargé / Chargée de mission développement local	Chargé / Chargée de mission développement urbain
Chargé / Chargée de projet de développement social urbain	Chargé / Chargée de projet en aménagement local
Chargé/Chargée de mission développement de zones d'activités	Chef de projet de développement local
Chef de projet développement économique	Conseiller / Conseillère en développement local
Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de développement local	Coordonnateur / Coordonnatrice de projet de développement local
Développeur / Développeuse économique	Développeur culturel / Développeuse culturelle
Directeur / Directrice développement économique	Responsable de développement local
Responsable de projet de développement local	Urbaniste

	Définition

Conçoit ou participe à la conception de projets de développement local, social (amélioration de l'habitat, valorisation d'activités, aménagement local ...) et les met en oeuvre selon le domaine d'intervention (économique, social, urbain, ...) afin de dynamiser un territoire (ville, bassin d'emploi, région, ...).
Peut intervenir dans le montage et la réalisation de projets de développement dans le cadre d'une coopération internationale.
Peut coordonner une équipe.

	Accès à l'emploi métier

Cet emploi/métier est accessible à partir d’un diplôme de licence en sciences sociales, économiques, humaines, urbanisme et aménagement.
L’accès aux établissements publics s’effectue sur concours.
La pratique d'une langue étrangère peut être requise.

	Conditions d'exercice de l'activité

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'organismes publics ou privés (organisations professionnelles, associations, services de l'Etat et collectivités locales, ...) en relation avec différents interlocuteurs (élus locaux, citoyens, travailleurs sociaux, institutions administratives, ...).
Elle peut varier selon le type de structure (association, collectivité locale, ...), et le champ d'intervention (développement urbain, aménagement local, international ...).

Compétences de base

Savoir Faire	Savoir

Analyser les données socio-économiques et identifier des axes d'intervention selon les impératifs de développement local	Economie
Elaborer ou participer à l'élaboration du projet de développement local et apporter un appui aux partenaires institutionnels	Conduite de projet
Concevoir le plan d'action du projet de développement et le mettre en place par la communication interne et externe, la coordination du réseau de partenaires	Comptabilité publique
Evaluer le projet de développement, identifier de nouveaux axes d'intervention et les présenter aux acteurs locaux	Gestion comptable et administrative
Communiquer et échanger des informations sur les stratégies de développement local lors de rencontres professionnelles	Sociologie des organisations
	Techniques de communication
	Techniques de conduite de réunion
	Techniques commerciales

Compétences spécifiques

Savoir Faire	Savoir
*Coordonner des projets de :* Aménagement local Développement économique et emploi Développement culturel Développement durable (volets environnemental, social et sociétal) Développement rural Développement social Développement urbain
Définir ou participer à la définition de la stratégie de développement local
Constituer un dossier de demande de financement pour un projet et le présenter aux élus et aux bailleurs de fonds
Elaborer des appels d'offres ou des réponses à appels d'offres	Procédures d'appel d'offres
Conseiller, former et accompagner des créateurs d'entreprise	Techniques pédagogiques
Coordonner l'activité d'une équipe
Etablir un plan local d'urbanisme d'une région	Utilisation de Système d'Information Géographique -SIG-

Environnements de travail

Structures	Secteurs	Conditions
Association
Bureau d'études et d'ingénierie
Collectivité locale
Entreprise publique/établissement public
Organisation Non Gouvernementale -ONG-
Organisme de logement
Organisme patronal
Société de conseil
Société d'économie mixte

Mobilité professionnelle

Fiches proches	Fiches envisageables si évolution
G1102 - Promotion du tourisme local	G1403 - Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique
K1206 - Intervention socioculturelle	K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise	M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
	M1403 - Études et prospectives socio-économiques

ANETI

Référentiel Tunisien des Métiers et des Compétences