M - SUPPORT À L'ENTREPRISE \ M12 - Comptabilité et gestion
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M1202
Audit et contrôle comptables et financiers
 
Appellations
  
  • Analyste budgétaire
  • Auditeur / Auditrice comptable
  • Auditeur / Auditrice interne
  • Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financiére
  • Auditeur légal / Auditrice légale
  • Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable
  • Contrôleur / Contrôleuse budgétaire
  • Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financierère
  • Expert comptable-commissaire aux comptes/ Experte comptable-commissaire aux comptes
  • Expert-comptable / Experte-comptable
  • Inspecteur comptable et financier / Inspectrice comptable et financierère
  • Réviseur/Réviseurse comptable
  Définition
Réalise un audit ou le contrôle des opérations comptables et financières de structures selon les obligations légales.
Contribue à la prévention, à la maîtrise des risques financiers de structures et à la recherche des irrégularités éventuelles.
Peut apporter un appui technique en gestion comptable et financière à des entreprises en difficulté.
Peut coordonner l'activité d'une équipe ou gérer un service.
  Accès à l'emploi métier
Cet emploi/métier est accessible avec un Master en comptabilité, finance, contrôle et audit ... complété par une expérience professionnelle dans le secteur financier.
Le Diplôme National d'Expertise Comptable est exigé pour le poste d'expert-comptable.
L'inscription à l’Ordre des Experts Comptable (OECT) est exigée.
La pratique d’une langue étrangère en particulier le francais est exigée.
  Conditions d'exercice de l'activité
L'activité de cet emploi/métier s'exerce en libéral (expert-comptable) ou salarié au sein de cabinets d'expertise comptable, d'audit, de services comptables de grandes entreprises, de Petites et Moyennes Entreprises et d'organismes de service public en relation avec différents services et intervenants (ressources humaines, services financiers, contrôleur de gestion, directeur général, ...).
Elle varie selon le secteur (commerce, industrie, Services de l'Etat, ...) et l'organisation de la structure (filiale, succursale, cabinet d'audit, ...).
Elle peut s'exercer dans le cadre de détachement chez le client.
 
  Compétences de base
Savoir Faire Savoir
  • Définir ou mettre en oeuvre les méthodes et procédures en matière de contrôle comptable, veiller à leur application et proposer des améliorations
  • Gestion comptable et administrative
  • Elaborer et mettre en oeuvre le plan d'audit annuel d'une structure ou déterminer et superviser les missions d'audit
  • Droit des sociétés
  • Préparer les éléments nécessaires à un audit, les transmettre au commissaire aux comptes, au contrôleur de gestion, ... ou les analyser
  • Fiscalité
  • Contrôler la régularité, la fiabilité des opérations réalisées et des états financiers des structures
  • Droit pénal
  • Identifier et révéler les irrégularités ou les inexactitudes repérées lors d'enquêtes ou de vérifications
  • Droit du travail
 
  • Réglementation des marchés publics
 
  • Comptabilité générale
 
  • Règlementations des fonctions d'expert-comptable et de commissaire aux comptes
 
  • Comptabilité publique
 
  • Ecriture comptable
 
  • Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)
 
  • Révision légale des comptes
 
  • Contrôle interne
 
  Compétences spécifiques
Savoir Faire Savoir
  • Effectuer le suivi (provision sur charges, encours, ...) de risques financiers (gestion actif-passif, marché, crédit) d'une structure
  • Indicateurs de couverture de risques
  • Procéder au développement ou à la mise à jour d'un système d'information, d'outils informatiques et à la simplification de processus de traitement internes d'une structure
  • Valider des cotations (coût de revient, ...) réalisées en interne et produire des tableaux de bord pour l'analyse des résultats
  • Suivre des entreprises en difficulté et élaborer des recommandations en fonction de l'analyse d'indicateurs (plans de trésorerie, marges mensuelles, ...)
  • Proposer et mettre en place des protocoles lors de plans de redressement, de réorganisations, de restructurations, ... pour une structure et en réaliser le suivi
  • Audit financier
  • Analyse financière
  • Réaliser des audits (recherche de documents comptables, contrôle des règles de fonctionnement pratiquées, rencontre des collaborateurs impliqués dans le processus, ...)
  • Méthodes d'enquête
  • Techniques de conduite d'entretien
  • Procéder à la préparation de budgets, au suivi des résultats par unité, produit ou marché, à l'identification des écarts et des causes
  • Animer des organes de contrôle externes (commissaire aux comptes, contrôleur de gestion, ...) et mettre en place une structure d'audit comptable interne
  • Normes rédactionnelles
  • Coordonner l'activité d'une équipe ou diriger une structure
  • Techniques de management
  • Techniques de planification
 
 
  Environnements de travail
Structures Secteurs Conditions
  • Association
 
  • Travail en indépendant
  • Cabinet comptable
  
  • Collectivité locale
  
  • Entreprise
  
  • Entreprise publique/établissement public
  
  • Société de conseil
  
 
  Mobilité professionnelle
  Fiches proches   Fiches envisageables si évolution
  • M1204 - Contrôle de gestion
  • M1201 - Analyse et ingénierie financière
  • M1206 - Management de groupe ou de service comptable
  • M1205 - Direction administrative et financière
 
ANETI
Référentiel Tunisien des Métiers et des Compétences