Encadrement technique en insertion professionnelle (K1203)

Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique en insertion professionnelle
Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle
Chef des travaux pénitentiaires
Educateur / Educatrice technique
Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée
Encadrant -accompagnateur / Encadrante -accompagnatrice d'insertion professionnelle
Encadrant -formateur / Encadrante -formatrice d'activités d'insertion professionnelle
Encadrant / Encadrante en entreprise inclusive
Formateur / Formatrice d'atelier en établissement spécialisé
Instructeur / Instructrice technique pénitentiaire
Définition

Organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle.
Peut coordonner l'activité d'une équipe.

Accès à l'emploi métier

Cet emploi/métier est accessible à partir d’un diplôme de BTS ou Licence dans la spécialité de la formation demandée.
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans un secteur technique (bâtiment, restauration, ...) sans diplôme particulier.
Des formations complémentaires (encadrement technique de publics en difficulté, ...) peuvent être requises.

Conditions d'exercice de l'activité

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'établissements spécialisés ( entreprise adaptée, centre d'hébergement et de réinsertion sociale, ...) ou de structures d'insertion ( Associations d’insertion , ...), en contact avec le public et en relation avec différents intervenants (clients, fournisseurs, ...).
L'activité varie selon le type de structure, le public et le domaine technique d'intervention (menuiserie, entretien d'espaces verts, restauration, ...).

Compétences de base
Savoir Faire
Planifier la production et guider les personnes dans l'apprentissage ou la réalisation des travaux
Contrôler la production et apporter des modifications de l'aménagement de postes, du rythme de travail, ...
Informer le client sur l'état d'avancement de la commande et mettre en place les livraisons, la facturation, ...
Effectuer le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
Echanger des informations sur l'activité ou le suivi des personnes (projets individuels, production, cohésion du groupe, ...) au sein de l'équipe ou auprès de partenaires
Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
Savoir
Ergonomie
Gestes d'urgence et de secours
Pathologies psychiatriques
Législation sociale
Réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement -HSE-
Règles de gestion de stocks
Techniques de prévention et de gestion de conflits
Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Identification de signes d'addiction
Compétences spécifiques
Savoir Faire
Dispenser une formation en : Administratif (travaux bureautiques, saisie informatique, ...)
Dispenser une formation en : Agriculture, maraîchage
Dispenser une formation en : Artisanat
Dispenser une formation en : Bâtiment
Dispenser une formation en : Conditionnement
Dispenser une formation en : Confection
Dispenser une formation en : Environnement, espaces verts
Dispenser une formation en : Horticulture
Dispenser une formation en : Imprimerie (façonnage, ...)
Dispenser une formation en : Production industrielle
Dispenser une formation en : Recyclage, triage
Dispenser une formation en : Restauration
Organiser et mettre en place des informations collectives sur les thèmes de la prévention des risques professionnels, de la sécurité, auprès des salariés
Vérifier le fonctionnement des équipements de production, effectuer l'entretien de premier niveau ou informer en cas de dysfonctionnement
Développer un portefeuille de clients/prospects
Coordonner l'activité d'une équipe
Savoir
Techniques pédagogiques
Procédures d'entretien et de maintenance des équipements de production
Techniques commerciales
Techniques de conduite de réunion
Fiches proches
K2111 - Formation professionnelle
Fiches envisageables si évolution
K1207 - Intervention socioéducative
K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
K1801 - Conseil en emploi et insertion professionnelle


14
Le RTMC contient 14 grands domaines
Chaque grand domaine contient des sous domaines appelés Domaines Professionnels
Grands Domaines
109
Le RTMC contient 109 domaines professionnels
Chaque domaine professionnel contient un ensemble des Fiches Métier
Domaines Professionnels
512
Le RTMC contient 512 Fiches Métier
Une Fiche Métier est définie par des Appellations, des Compétences et d'autres rubriques
Fiches Métier
8277
Le RTMC contient 8277 appellations
Une Appellation appartient à une seule Fiche Métier
Appellations
9124
Le RTMC contient 9124 "Savoir Faire"
Une Compétence de type "Savoir Faire" peut figurer dans plusieurs Fiches Métier en tant que compétence de base ou spécifique
Compétence: Savoir Faire
2465
Le RTMC contient 2465 "Savoir"
Une Compétence de type "Savoir" peut figurer dans plusieurs Fiches Métiers en tant que compétence de base ou spécifique
Compétence: Savoir