Intervention socioculturelle (K1206)

Animateur / Animatrice de foyer rural
Animateur / Animatrice de quartier
Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités 3ème âge
Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités jeunesse
Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement
Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative
Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle
Directeur / Directrice de centre culturel
Directeur / Directrice de centre socioculturel
Directeur / Directrice de maison des jeunes et de la culture
Responsable de foyer rural
Responsable de maison de quartier
Définition

Conçoit des projets d'animation socioculturelle pour le public, les met en place et les coordonne afin de favoriser la communication et le développement du lien social, au sein d'un territoire ou d'une structure.
Peut coordonner l'activité d'une équipe.
Peut diriger une structure.

Accès à l'emploi métier

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de Licence en Animation culturelle et de la jeunesse .
Un diplôme de Mastère en sciences culturelles est demandé pour les postes de Directeurs et responsables.

Conditions d'exercice de l'activité

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de centres socioculturels, foyers d'hébergement, associations, ... en contact avec le public et en relation avec de multiples interlocuteurs (animateurs, travailleurs sociaux, équipe soignante, élus, entreprises, ...). Elle peut impliquer des déplacements et un éloignement du domicile de plusieurs jours (chantiers internationaux, ...).
Elle varie selon la structure (maison de quartier, maison de retraite, ...) et les caractéristiques socioculturelles du public.

Compétences de base
Savoir Faire
Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt, ...) et déterminer les axes d'intervention socioculturelle
Elaborer le projet d'action socioculturelle selon les orientations de la structure ou de la politique locale de développement
Mettre en place les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
Concevoir des actions de communication sur le fonctionnement de la structure et proposer au public le programme des activités socioculturelles
Organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, ...
Communiquer et échanger des informations sur le bilan des activités, les propositions, ... au sein de l'équipe ou auprès de partenaires
Savoir
Caractéristiques socioculturelles des publics
Conduite de projet
Psychosociologie
Techniques de conduite de réunion
Techniques de communication
Techniques de prévention et de gestion de conflits
Techniques de médiation
Normes rédactionnelles
Techniques commerciales
Compétences spécifiques
Savoir Faire
Coordonner les actions d'un groupe lors d'un projet/chantier : A l'étranger
Coordonner les actions d'un groupe lors d'un projet/chantier : Sur le territoire national
Définir ou participer à la définition de développement socioculturel et déterminer des actions avec des collectivités, entreprises, ...
Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution
Définir et suivre le budget d'une structure
Participer à des actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
Mener des actions de formation au sein d'un organisme
Coordonner l'activité d'une équipe
Savoir
Marketing
Gestion budgétaire
Législation sociale
Eléments de base en gestion des Ressources Humaines
Techniques pédagogiques
Techniques d'animation d'équipe
Fiches proches
G1202 - Animation d'activités culturelles ou ludiques
K1203 - Encadrement technique en insertion professionnelle
K1205 - Information sociale
K1802 - Développement local
Fiches envisageables si évolution
G1403 - Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique
K1207 - Intervention socioéducative
K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
K1801 - Conseil en emploi et insertion professionnelle
K2111 - Formation professionnelle


14
Le RTMC contient 14 grands domaines
Chaque grand domaine contient des sous domaines appelés Domaines Professionnels
Grands Domaines
109
Le RTMC contient 109 domaines professionnels
Chaque domaine professionnel contient un ensemble des Fiches Métier
Domaines Professionnels
512
Le RTMC contient 512 Fiches Métier
Une Fiche Métier est définie par des Appellations, des Compétences et d'autres rubriques
Fiches Métier
8277
Le RTMC contient 8277 appellations
Une Appellation appartient à une seule Fiche Métier
Appellations
9124
Le RTMC contient 9124 "Savoir Faire"
Une Compétence de type "Savoir Faire" peut figurer dans plusieurs Fiches Métier en tant que compétence de base ou spécifique
Compétence: Savoir Faire
2465
Le RTMC contient 2465 "Savoir"
Une Compétence de type "Savoir" peut figurer dans plusieurs Fiches Métiers en tant que compétence de base ou spécifique
Compétence: Savoir