Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire (K1403)

Chef de centre de détention pénitentiaire
Chef de service socioéducatif
Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
Directeur / Directrice d'établissement de protection de l’enfance
Directeur / Directrice d'établissement pénitentiaire
Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
Directeur / Directrice d'établissement thermal
Directeur / Directrice d'hôpital public
Directeur / Directrice de centre hospitalier
Directeur / Directrice de centre hospitalier régional
Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé
Directeur / Directrice de centre médico thermal
Directeur / Directrice de centre médicosocial
Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle
Directeur / Directrice de clinique
Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
Directeur / Directrice de maison de retraite
Directeur / Directrice de maison maternelle
Directeur / Directrice de polyclinique
Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional
Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé
Directeur adjoint/Directrice adjointe de centre hospitalier
Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
Directeur/Directrice de Centre Hospitalier Universitaire
Responsable d'association à caractère social
Responsable d'association caritative
Responsable d'établissement de santé
Responsable d'établissement médico-éducatif
Responsable d'établissement médico-psychologique
Responsable d'un service d'action sociale
Responsable d'une unité de vie
Responsable de résidence pour personnes âgées
Responsable service d'info et de coordination gérontologique
Définition

Gère une structure ou un service social, médicosocial, de santé, ou pénitentiaire dans ses dimensions humaines, financières, administratives, ...
Coordonne les activités afin d'assurer la prise en charge des publics (patients, personnes en difficultés sociales, personnes placées sous main de justice, ...).

Accès à l'emploi métier

Cet emploi/métier est accessible à partir d’un diplôme de Licence en finance, gestion, management…complété par une expérience professionnelle dans le domaine.
L'accès à l'emploi/métier de directeur de structure publique de soins (centre hospitaliers, ...) s'effectue par nomination du ministre de santé.
L'accès à l'emploi/métier de directeur de structure pénitentiaire (centre de détention, ...) s'effectue par nomination du ministre de justice.

Conditions d'exercice de l'activité

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'établissements de santé, pénitentiaires, à caractère social, médicosocial, d'associations, ...
Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes.

Compétences de base
Savoir Faire
Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure
Effectuer la gestion des ressources financières de la structure
Superviser la gestion des ressources humaines d'une structure (paie, formation, recrutement, ...)
Contrôler l'entretien du patrimoine de la structure (bâtiments, équipements, ...) et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux, ...)
Coordonner l'activité d'une équipe
Organiser les prestations de service (restauration, nettoyage, ...) et contrôler l'application des procédures
Etablir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution
Communiquer et échanger les informations sur les évolutions réglementaires, techniques, les résultats d'activité, ... lors de différentes instances
Mener des actions de communication/représentation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique
Savoir
Conduite de projet
Contrôle de gestion
Législation sociale
Gestion budgétaire
Techniques de communication
Techniques de management
Gestion des Ressources Humaines
Techniques commerciales
Compétences spécifiques
Savoir Faire
Superviser un établissement de santé
Diriger un établissement pénitentiaire
Organiser les conditions de réinsertion de détenus
Définir ou participer à l'élaboration du projet gérontologique d'une zone géographique
Organiser l'activité de production de personnes prises en charge par la structure (personnes sous main de justice, handicapés, ...)
Savoir
Comptabilité publique
Règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins
Réglementation pénitentiaire
Droit pénal
Méthodologie d'analyse et de diagnostic social
Organisation du système sanitaire et social
Réglementation des marchés publics
Procédures d'appel d'offres
Fiches proches
K2103 - Direction d'établissement et d'enseignement
M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
Fiches envisageables si évolution
K2108 - Enseignement supérieur
M1301 - Direction de grande entreprise ou d'établissement public
M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise


14
Le RTMC contient 14 grands domaines
Chaque grand domaine contient des sous domaines appelés Domaines Professionnels
Grands Domaines
109
Le RTMC contient 109 domaines professionnels
Chaque domaine professionnel contient un ensemble des Fiches Métier
Domaines Professionnels
512
Le RTMC contient 512 Fiches Métier
Une Fiche Métier est définie par des Appellations, des Compétences et d'autres rubriques
Fiches Métier
8277
Le RTMC contient 8277 appellations
Une Appellation appartient à une seule Fiche Métier
Appellations
9124
Le RTMC contient 9124 "Savoir Faire"
Une Compétence de type "Savoir Faire" peut figurer dans plusieurs Fiches Métier en tant que compétence de base ou spécifique
Compétence: Savoir Faire
2465
Le RTMC contient 2465 "Savoir"
Une Compétence de type "Savoir" peut figurer dans plusieurs Fiches Métiers en tant que compétence de base ou spécifique
Compétence: Savoir