| Chargé / Chargée de mission aux relations internationales | |
| Chargé / Chargée de mission développement régional | |
| Chargé / Chargée de projet et de développement régional | |
| Responsable des affaires générales | |
| Responsable du secrétariat général | |
| Responsable du service des assemblées | |
| Secrétaire général / générale de municipalité |
Met en oeuvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (municipalité, gouvernorat, région, ...) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, ...).
Ces actions seront définies selon les directives et les orientations des pouvoirs publics (Gouvernement, assemblée des représentants du peuple, ...) et en fonction du contexte et des stratégies locales.
Peut superviser/organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale (municipalité, conseil général, conseil régional, ...), d'une administration déconcentrée (direction régionale, direction déléguée, ...).
Peut intervenir dans le cadre de projet ou de mission ponctuels.
Cet emploi/métier est accessible sur concours de la fonction publique (Catégorie A) avec un Master en droit public, sciences économiques, gestion ou dans un secteur en lien avec la nature des interventions (développement local, économie, sociologie, ...).
Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de services déconcentrés de l'Administration (direction régionale, ...), de collectivités territoriales ( conseil général, conseil régional, ...), d'établissements publics ou à vocation de service public (association, organisations consulaires, ...), en relation avec différents interlocuteurs (conseillers et élus locaux, instances de décisions, directeurs d'établissement, ...).
Elle varie selon la nature des interventions (développement économique, éducation, aménagement du territoire, ...), le type et la taille de la structure (municipalité, conseil régional, établissement public, ...).
| Etablir un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales, ... | |
| Décliner les décisions du gouvernement, des élus, ... en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre | |
| Déterminer les objectifs et les moyens humains et financiers à mettre en oeuvre | |
| Développer un réseau de partenaires (autres services de l'Etat, réseau associatif, entreprises privées, ...) et les mobiliser | |
| Impulser des projets au niveau local, régional, national,international ... et en piloter la réalisation | |
| Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations |
| Droit public | |
| Gestion comptable et administrative | |
| Conduite de projet | |
| Techniques de communication | |
| Méthodes d'enquête | |
| Techniques de management | |
| Techniques d'animation d'équipe | |
| Analyse statistique | |
| Techniques commerciales | |
| Utilisation de logiciels de statistiques | |
| Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...) | |
| Utilisation de système d'information et de communication |
| Intervenir pour des projets/missions de : Culture / évènementiel | |
| Intervenir pour des projets/missions de : Développement durable (volets environnemental, social et sociétal) | |
| Intervenir pour des projets/missions de : Développement économique | |
| Intervenir pour des projets/missions de : Education / formation | |
| Intervenir pour des projets/missions de : Environnement | |
| Intervenir pour des projets/missions de : Habitat / logement | |
| Intervenir pour des projets/missions de : Jeunesse et sport | |
| Intervenir pour des projets/missions de : Politique de l'emploi, insertion | |
| Intervenir pour des projets/missions de : Programmes nationaux, internationaux | |
| Intervenir pour des projets/missions de : Social / médicosocial / santé | |
| Intervenir pour des projets/missions de : Transport | |
| Intervenir pour des projets/missions de : Urbanisme | |
| Elaborer les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...) | |
| Rédiger les procès-verbaux de séance du conseil municipal, régional, et diffuser les délibérations | |
| Superviser la gestion de la liste électorale et veiller à l'organisation et au bon déroulement des élections | |
| Coordonner l'activité d'une équipe ou diriger une structure | |
| Effectuer la gestion comptable et administrative d'une structure | |
| Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) |
| Réglementation des marchés publics | |
| Procédures de délégation de services publics | |
| Principes du système électoral tunisien | |
| Législation sociale | |
| Gestion des Ressources Humaines |
| M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise |
| K1401 - Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics | |
| M1301 - Direction de grande entreprise ou d'établissement public |