| Chef de service pédagogique | |
| Coordinateur / Coordinatrice de formateurs | |
| Coordinateur / Coordinatrice pédagogique | |
| Coordinateur(trice) de stages de formation professionnelle | |
| Coordonnateur / Coordonnatrice technique de centre de formation | |
| Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation | |
| Directeur / Directrice pédagogique | |
| Responsable administratif / administrative et pédagogique | |
| Responsable de centre de formation | |
| Responsable pédagogique |
Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.
Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique.
Coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs.
Cet emploi/métier est accessible a partir d’un Licence dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources humaines, ... complété par une expérience professionnelle dans ces secteurs
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'organismes de formation, d'établissements d'enseignement spécialisés (médico-éducatif, ...), d'établissements d'enseignement, de centres de formation professionnelle, ..., en relation avec différents services et intervenants (service ressources humaines, comptabilité, formateurs, stagiaires, ...).
Elle peut s'exercer les fins de semaine.
| Coordonner le dispositif de formation et l'adapter selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques, techniques, ... | |
| Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en oeuvre les actions de développement des compétences, de recrutement, de formation, ... | |
| Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique (formateurs, animateurs, professionnels, ...) | |
| Effectuer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires, établir le bilan de la formation et le transmettre aux financeurs, partenaires, ... | |
| Promouvoir l'offre de formation auprès de clients, prospects et développer les relations avec les partenaires | |
| Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation | |
| Suivre et mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle, technique, ... | |
| Concevoir, mettre en oeuvre le processus d'évaluation des formations et réaliser des études |
| Droit du travail | |
| Législation de la formation continue | |
| Gestion des Ressources Humaines | |
| Ingénierie de la formation | |
| Ingénierie pédagogique | |
| Marketing | |
| Méthodes d'analyse des besoins de formation | |
| Psychosociologie | |
| Sociologie des organisations | |
| Conduite de projet | |
| Techniques de recrutement | |
| Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences -GPEC- | |
| Techniques de e-learning | |
| Techniques commerciales | |
| Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...) | |
| Utilisation d'outils et supports audiovisuel |
| Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes | |
| Etablir des demandes de financement et procéder au suivi des conventions | |
| Dispenser des savoirs, évaluer les acquis et corriger des épreuves, des examens, ... | |
| Suivre et vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel | |
| Effectuer le suivi budgétaire, logistique et administratif de la structure | |
| Diriger un service, une structure | |
| Concevoir des : Catalogue de formation | |
| Concevoir des : Plan de formation | |
| Concevoir des : Produits pédagogiques, étalonnages, tests, ... | |
| Concevoir des : Programme de formation | |
| Elaborer des référentiels : Certifications | |
| Elaborer des référentiels : Compétences | |
| Elaborer des référentiels : Emplois (postes, emploi-type, activités, ...) | |
| Elaborer des référentiels : Formations |
| Techniques pédagogiques | |
| Législation sociale | |
| Gestion budgétaire | |
| Techniques de management | |
| Méthodologie de recherche en sciences humaines |
| K1801 - Conseil en emploi et insertion professionnelle | |
| K2101 - Conseil en formation | |
| K2111 - Formation professionnelle | |
| M1502 - Développement des ressources humaines |
| K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire | |
| K2103 - Direction d'établissement et d'enseignement | |
| M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise | |
| M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise | |
| M1503 - Management des ressources humaines |