| Directeur / Directrice d'école d'art dramatique | |
| Directeur / Directrice d'école de danse | |
| Directeur / Directrice d'école de musique | |
| Directeur / Directrice d'école de musique et de danse | |
| Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement privé | |
| Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement spécialisé | |
| Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement supérieur | |
| Directeur / Directrice de centre de formation et d’apprentissage | |
| Directeur / Directrice de centre de formation privé | |
| Directeur / Directrice de collège | |
| Directeur / Directrice de conservatoire musique et danse | |
| Directeur / Directrice de lycée | |
| Doyen /Doyenne de faculté | |
| inspecteur / Inspectrice d'enseignement secondaire | |
| Inspecteur / Inspectrice d’enseignement de base | |
| inspecteur général/ Inspectrice générale pour l’éducation | |
| Proviseur / Proviseure de lycée | |
| Proviseur adjoint / Proviseure adjointe de lycée | |
| Recteur /Rectrice d’université |
Organise et supervise le fonctionnement (administratif, budgétaire, ...) d'un établissement d'enseignement ou d'un secteur géographique d'enseignement.
Met en oeuvre les orientations pédagogiques et éducatives nationales et vérifie leurs applications.
S’assure de la concordance des grilles de formation avec l’objectif du programme d’étude.
Peut évaluer l'enseignement d'une discipline ou le fonctionnement du système éducatif.
Peut animer des actions de formation.
Cet emploi/métier est accessible aux personnels enseignants, d'éducation pour les établissements du secteur public.
Il est également accessible par le biais d’un processus électoral pour l’enseignement supérieur.
Son accès dans le secteur privé, varie selon les conditions fixées par l'établissement.
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'établissements scolaires , d'établissements d'enseignement supérieur, centres de formations professionnelles en relation avec des partenaires institutionnels et professionnels.
| Préparer avec les enseignants les projets et les activités pédagogiques, éducatives ou artistiques de l'établissement et les superviser | |
| Définir et organiser les conditions d'accueil des élèves dans l'établissement (intercours, études, restauration, internat, clubs...) | |
| Superviser la mise en oeuvre des orientations pédagogiques et éducatives et conseiller les élèves dans leur choix d'orientation | |
| Contrôler l'application des règles de vie collective, sécurité, hygiène au sein de l'établissement et mettre en place les actions de sensibilisation et les sanctions | |
| Informer les enseignants, personnels, élèves, parents d'élèves, institutionnels sur les orientations et le fonctionnement de l'établissement | |
| Contrôler la conformité de l'enseignement dispensé et évaluer les actes pédagogiques des personnels enseignants, d'éducation, d'orientation | |
| Définir et suivre le budget d'une structure | |
| Organiser et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique et des personnels |
| Conduite de projet | |
| Techniques de management | |
| Règles de vie collective | |
| Règles de sécurité | |
| Gestion budgétaire | |
| Techniques de prévention et de gestion de conflits | |
| Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...) |
| Superviser l'organisation des examens (planning d'occupation des salles, accueil des candidats, matériel ...) | |
| Organiser des expositions, concerts, auditions,...et des échanges avec des intervenants extérieurs | |
| Effectuer le suivi du parc de machines, des bâtiments et définir des acquisitions d'équipements, des interventions sur le patrimoine immobilier | |
| Identifier des besoins en personnel et procéder au recrutement (assistants d'éducation, professeur vacataire, ...) | |
| Suivre les carrières des personnels (notation, mutation, promotion, ...), déterminer des besoins en développement de compétences, le plan de formation | |
| Animer des actions de formation auprès de collaborateurs | |
| Analyser des données d'activité (stabilité des postes, taux de réussite, démographie, ...) et identifier des axes d'évolution |
| Techniques de communication | |
| Gestion des Ressources Humaines | |
| Techniques pédagogiques |
| K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire | |
| M1301 - Direction de grande entreprise ou d'établissement public | |
| M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise |
| K1404 - Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics |